Combien allez-vous toucher en BTS en alternance ? Votre rémunération est fixée par la loi en pourcentage du SMIC, selon votre âge, l’année de formation et le type de contrat. Avec le SMIC à 1 867,02 € brut mensuel depuis le 1ᵉʳ juin 2026, voici les grilles à jour et ce qui peut faire grimper la fiche de paie.
Grille 2026 du contrat d’apprentissage (la voie la plus courante en BTS)
| Âge | 1ʳᵉ année de BTS | 2ᵉ année de BTS |
|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % du SMIC ≈ 504 € brut | 39 % du SMIC ≈ 728 € brut |
| 18-20 ans | 43 % du SMIC ≈ 803 € brut | 51 % du SMIC ≈ 952 € brut |
| 21-25 ans | 53 % du SMIC ≈ 990 € brut | 61 % du SMIC ≈ 1 139 € brut |
| 26 ans et + | 100 % du SMIC, soit 1 867 € brut minimum | |
Ces montants sont des minima légaux : la convention collective de l’entreprise ou un accord de branche peut prévoir davantage (c’est fréquent dans la banque, l’assurance et l’industrie). Si vous changez de tranche d’âge en cours de contrat, la rémunération est réajustée le mois suivant votre anniversaire.
Contrat de professionnalisation : des minima plus élevés
| Âge | Minimum (bac général) | Minimum (bac pro ou diplôme ≥ bac) |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 55 % ≈ 1 027 € brut | 65 % ≈ 1 214 € brut |
| 21 à 25 ans | 70 % ≈ 1 307 € brut | 80 % ≈ 1 494 € brut |
| 26 ans et + | Au moins le SMIC (ou 85 % du minimum conventionnel) | |
Brut ou net : ce que vous touchez vraiment
Pour les contrats d’apprentissage signés depuis le 1ᵉʳ mars 2025, la part de rémunération jusqu’à 50 % du SMIC est exonérée de cotisations salariales : en dessous de ce seuil, le net est quasiment égal au brut ; au-delà, seules des cotisations réduites s’appliquent sur la fraction supérieure. Les apprentis restent par ailleurs exonérés d’impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel. Concrètement, un apprenti de 18-20 ans en 1ʳᵉ année touche donc environ 800 € nets.
Ce qui s’ajoute au salaire
Selon l’entreprise et la branche : prime de 13ᵉ mois, intéressement, tickets restaurant, prise en charge à 50 % minimum des transports, mutuelle. Côté aides publiques : l’aide au logement (APL) reste accessible aux alternants, l’aide Mobili-Jeune peut compléter le loyer, et vous cotisez pour la retraite dès le premier mois. Pensez aussi que votre formation est intégralement financée : à comparer au coût d’un BTS privé en initial, l’écart réel dépasse largement le salaire — le détail des deux formules dans notre comparatif BTS alternance ou initial.
Négocier au-dessus du minimum : possible ?
Oui, surtout à bac+1 et dans les secteurs en tension (informatique, comptabilité, banque). Arguments qui portent : expérience préalable (stages, jobs), maîtrise d’outils spécifiques, mobilité. Un CV d’alternant solide et deux offres concurrentes font le reste.
Questions fréquentes
Le salaire est-il le même en 1ʳᵉ et 2ᵉ année ?
Non, il augmente chaque année de formation (ex. : de 43 % à 51 % du SMIC pour un apprenti de 18-20 ans). Le passage se fait au début de la 2ᵉ année de contrat.
Un alternant paie-t-il des impôts ?
Les salaires des apprentis sont exonérés d’impôt sur le revenu jusqu’à hauteur d’un SMIC annuel. En contrat de professionnalisation, la rémunération est imposable dès le premier euro.
L’alternance compte-t-elle pour l’examen ?
Le diplôme et les épreuves sont identiques à la voie scolaire — votre vécu en entreprise nourrit surtout les oraux professionnels. Vérifiez les coefficients de votre spécialité avec le simulateur de notes BTS.
