Zvažujete učňovskú prípravu v BTS a premýšľate, koľko by ste si mohli zarobiť? Je to otázka, ktorú si mnohí ľudia oprávnene kladú. Program štúdia a práce je trochu ako veľký skok do profesionálneho života. Už nie ste len študentom: preberáte úlohu zamestnanca so zmluvou, povinnosťami a platom. Táto suma sa však môže líšiť v závislosti od mnohých kritérií, ktoré nie sú na prvý pohľad vždy zrejmé. Vek, skúsenosti, typ zmluvy, kolektívne zmluvy… to všetko je dôležité a my si nájdeme čas, aby sme si to všetko spoločne objasnili. Cieľom je poskytnúť vám komplexný a jasný prehľad, aby ste skutočne vedeli, čo môžete očakávať, bez akýchkoľvek prekvapení. Či už ste stále v CFA (školiacom stredisku) alebo už pracujete v nejakej spoločnosti, znalosť týchto základov vám pomôže lepšie sa pripraviť a vyjednávať.
Pri skúmaní tohto zistíte, že plat učňa BTS nie je nikdy nemenný. Závisí od právneho rámca, ale aj od vašej osobnej situácie a konkrétnych pravidiel, ktoré sa môžu uplatňovať. A verte mi, tieto pravidlá sa v posledných rokoch niekedy výrazne zmenili. Či už ide o odmenu podľa učňovskej zmluvy alebo zmluvy o profesionalizácii, nehovoriac o vplyvoch kolektívnych zmlúv a vymáhaní poplatkov, máme veľa čo zvážiť. Poďme sa teda spoločne ponoriť do tohto sveta, aby sme pochopili všetko o výške vašej odmeny za prácu počas štúdia.
Ako sa vypočíta plat študenta BTS v programe práce počas štúdia?
Začnime so základmi: ako sa vypočítava vaša mzda, keď máte zmluvu o učňovskej príprave alebo odbornej príprave. Vo všeobecnosti nezabudnite, že vaša minimálna mzda je vždy percentom z hrubej minimálnej mzdy. Pre rok 2025 je hodinová minimálna mzda stanovená na 11,88 €, čo predstavuje hrubú mesačnú minimálnu mzdu 1 801,80 € pre zamestnanca na plný úväzok. Toto percento sa však líši podľa rôznych kritérií vrátane vášho veku, roku trvania vašej zmluvy a úrovne vašich skúseností. Vo všeobecnosti to funguje takto: ✅ Dostávate percento z tejto hrubej minimálnej mzdy. Toto percento sa zvyšuje s vaším vekom a postupom, ktorý dosiahnete vo svojej zmluve. ✅ Ak máte menej ako 18 rokov, vaša mzda bude nižšia ako napríklad u učňa vo veku 21 až 25 rokov.
✅ Z platu nemusíte platiť príspevky zamestnanca na sociálne zabezpečenie, takže vaša hrubá mzda sa bližšie blíži k vašej čistej mzde. ✅ V prípade určitých zmlúv, najmä zmlúv o profesionalizácii, môže úroveň kvalifikácie ovplyvniť aj uplatňované percento.
- Skutočnosť, že odmena za prácu počas štúdia je regulovaná, je založená na princípe ochrany mladých študentov. To zaručuje ich prístup k platu a zároveň zamestnávateľom možnosť integrovať týchto mladých ľudí do svojich tímov za primeraných podmienok. Okrem hrubej a čistej odmeny slúži tento základ na definovanie vašej minimálnej odmeny, ale nebráni vám v vyjednávaní o lepšej odmene, ak si to vaša spoločnosť želá. Vek študenta
- 1. ročník
- 2. ročník
- 3. ročník
Do 18 rokov
| 27 % minimálnej mzdy | 486,49 € 🟢 | 39 % minimálnej mzdy | 702,70 € 🟠 |
|---|---|---|---|
| 55 % minimálnej mzdy | 990,99 € 🔴 18 – 20 rokov |
43 % minimálnej mzdy 774,77 € 🟢 |
51 % minimálnej mzdy 918,92 € 🟠 |
| 67 % minimálnej mzdy | 1 207,21 € 🔴 21 – 25 rokov |
53 % minimálnej mzdy 954,95 € 🟢 |
61 % minimálnej mzdy 1 099,10 € 🟠 |
| 78 % minimálnej mzdy | 1 405,40 € 🔴 26 rokov a viac |
100 % minimálnej mzdy mzda 1 801,80 € 🟣 |
Ak sa chcete dozvedieť viac o mechanizmoch zmlúv o work-study a školiacich programov, môžete si pozrieť tento veľmi užitočný článok o programoch work-study a školeniach BTS. https://www.youtube.com/watch?v=oYBUtB63I1Y |
| Aký vplyv majú vek a skúsenosti na odmenu za work-study? | Poďme sa o tom porozprávať: vek a skúsenosti sú naozaj dôležité. Prečo? Pretože plat za work-study nie je založený len na vykonanej práci, ale aj na pokroku študenta v jeho vzdelávaní a kariérnej dráhe. Napríklad učeň mladší ako 18 rokov bude zarábať menej ako 23-ročný, aj keď je v prvom roku. Môže sa to zdať ako sankcia, ale zákon stanovuje tieto prahy na ochranu mladých zamestnancov na vstupnej úrovni. Pokiaľ ide o skúsenosti, po sebe nasledujúce roky zmluvy im dávajú nárok na zvýšenie platu, slávny bonus za seniority. Tu je niekoľko dôležitých bodov, ktoré treba mať na pamäti: 🛠 Dĺžka vašej zmluvy ovplyvňuje percento minimálnej mzdy, ktorú budete každý rok dostávať. |
||
🎂 Vek mladého učňa určuje minimálnu mzdovú stupnicu.📜 Vaša úroveň vzdelania a predchádzajúce kvalifikácie môžu ponúknuť zvýšenie.
⏳ Opakovanie roka nezvyšuje váš plat; zostáva stabilný.
Stručne povedané, ak máte na začiatku učňovského programu BTS (Higher National Diploma) 21 alebo viac rokov, bude vám vyplatená výhodnejšia sadzba (53 % minimálnej mzdy za prvý rok), ktorá sa potom s postupom vašej zmluvy zvyšuje. Skúsenosti sú preto odmeňované, najmä preto, že podporujú stabilitu vášho učňovského programu. Vek
1. rok
- 2. rok
- 3. rok
- Do 18 rokov
- 27 % 🐣
- 39 % 🐥
55 % 🦅
| 18 – 20 rokov | 43 % 🐤 | 51 % 🐦 | 67 % 🦉 |
|---|---|---|---|
| 21 – 25 rokov | 53 % 🕊 | 61 % 🦜 | 78 % 🦩 |
| 26 rokov a viac | 100 % | 🦅 | 100 % |
| 🦅 | 100 % | 🦅 | Pre tých, ktorí sa chcú dozvedieť viac o procese a praktických radách týkajúcich sa programu BTS s pracovnou účasťou, je tu tento vynikajúci článok o programe BTS Bac+2 s viacerými možnosťami. |
| Zistite, ako môže kompenzácia zlepšiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, zvýšiť produktivitu a posilniť motiváciu zamestnancov. Získajte informácie o rôznych typoch kompenzácie a ich vplyve na vaše podnikanie. | Učňovské zmluvy verzus profesionalizačné zmluvy: aký je rozdiel v plate? Pravdepodobne ste už počuli o týchto dvoch typoch zmlúv, ktoré bežne používajú študenti BTS a odborného vzdelávania: učňovská zmluva a profesionalizačná zmluva. Hoci obe zahŕňajú rozdelenie medzi školenie v odbornom vzdelávacom centre a prácu v spoločnosti, ich cenové pravidlá nie sú úplne identické. Preto je dôležité vedieť, kam smerujete! | • Učňovská zmluva vypočítava mzdu predovšetkým na základe vášho veku a roku ukončenia zmluvy. Plat je sadzba uplatnená na minimálnu mzdu (SMIC) alebo na konvenčnú minimálnu mzdu, ak je to výhodnejšie. • Profesionalizačná zmluva tiež zohľadňuje vašu úroveň kvalifikácie v čase podpisu zmluvy. Inými slovami, mladý človek, ktorý už má bakalársky titul, môže očakávať vyšší plat ako niekto bez diplomu, aj keď je v rovnakom veku. Okrem toho sú v tomto rámci možné určité odpočty z dôvodu vecných dávok (ako je ubytovanie alebo strava) na úkor hrubého platu, ale sú regulované. Tu je porovnávacia tabuľka minimálnych miezd v roku 2025 na základe veku a úrovne vzdelania: | Vek Diplom pod bakalárskym titulom |
Diplom vyšší alebo rovný bakalárskemu titulu Do 21 rokov 55 % minimálnej mzdy
65 % minimálnej mzdy
1 171,17 € 🟢
Vek 21 až 25 rokov 70 % minimálnej mzdy 1 261,26 € 🟠
80 % minimálnej mzdy 1 441,44 € 🟢 Vek 26 rokov a viac
100 % minimálnej mzdy
| 1 801,80 € 🟣 | Stručne povedané, plat v rámci zmluvy o profesionalizácii býva výhodnejší, ak máte pred začatím tohto školenia vyššie vzdelanie. Ak chcete lepšie porozumieť všetkým detailom učňovskej alebo profesionalizačnej zmluvy, objavte | BTS v stavebníctve |
|---|---|---|
| v rámci štúdia za prácou, čo je komplexný sprievodca, ktorý sa zaoberá aj financiami. | https://www.youtube.com/watch?v=4tvKn9K-CKc Aké kolektívne zmluvy môžu ovplyvniť odmenu za štúdium za prácou? |
Vynikajúca otázka, pretože spoločnosť, v ktorej absolvujete učňovskú prípravu, má často špecifickú kolektívnu zmluvu, ktorá môže upraviť povinnú minimálnu mzdu. Tieto dohody sa dojednávajú medzi sociálnymi partnermi v danom sektore. Môžu stanoviť: 💼 Minimálnu mzdu vyššiu ako zákonná minimálna mzdová stupnica. |
| 🛎️ Špecifické bonusy viazané na odpracované roky alebo špecifické úlohy. 📆 Ustanovenia o nadčasoch alebo pohotovosti. | 🏥 Dávky získané z výdavkov alebo zdravotného poistenia spoločnosti. |
Napríklad študent BTS v bankovom sektore môže zaznamenať zvýšenie platu podľa kolektívnej zmluvy v bankovníctve, ktorá je často priaznivejšia. Ďalším príkladom je sektor medzinárodného obchodu, kde zmluva môže zaručiť určité bonusy alebo podmienky týkajúce sa hodín. Sektor činnosti |
| Typ kolektívnej zmluvy | Vplyv na odmeňovanie Bankovníctvo a poisťovníctvo |
|
Kolektívna zmluva v bankovníctve Konceročné bonusy, zvýšené platy 🏦 Stavebníctvo a stavebné práce
Lepšie platené ako minimálna mzda, odpracované roky ⚒️
Medzinárodný obchod
- Kolektívna zmluva v obchode
- Hodinové bonusy, úhrada výdavkov 💼
- Pohostinstvo a stravovanie
- Kolektívna zmluva MHR
Stravovacie výhody, rozšírené zdravotné poistenie 🍽️
| Pred podpísaním zmluvy je dôležité preštudovať si kolektívnu zmluvu vášho zamestnávateľa. Zo zvedavosti alebo na prípravu si môžete nájsť relevantné články o sektoroch a dohodách, najmä o kolektívnej zmluve v účtovníctve a manažmente (BTS) alebo o medzinárodnom obchode po BTS. | Objavte rôzne typy odmien, ich mechanizmy a ich vplyv na jednotlivcov a organizácie. Naučte sa, ako efektívne riadiť odmeňovanie, aby ste motivovali a udržali si talenty a zároveň dodržiavali normy a predpisy. | |
|---|---|---|
| Ako ovplyvňuje vymáhanie príspevkov na sociálne zabezpečenie váš plat v programe BTS work-study? | Vo váš prospech, keď máte učňovskú zmluvu, profitujete z výrazných oslobodení od príspevkov zamestnávateľa a zamestnanca na sociálne zabezpečenie. To znamená, že vaša hrubá mzda sa takmer rovná vašej čistej mzde, čo je v pracovnom svete pomerne zriedkavé. Dajte si však pozor, aby ste si nepomýlili: | 📌 Regulačné príspevky na sociálne zabezpečenie, oslobodené pre učňov mladších ako 26 rokov. 📌 Známe „výhody“, ktoré vám zamestnávateľ môže odpočítať z platu, ako napríklad zdravotné poistenie alebo stravné lístky. |
| 📌 Nepovinné zrážky, ktoré sa môžu objaviť v závislosti od interných dohôd spoločnosti. | Ak máte zmluvu o odbornom vzdelávaní, niekedy existujú zrážky súvisiace s vecnými dávkami, najmä za stravu alebo ubytovanie, ale tie sú upravené zákonom a kolektívnymi zmluvami. Tieto zrážky môžu byť až 75 % bežných zrážok zohľadňovaných pre tradičných zamestnancov, čo vám stále ponúka značnú ochranu. Preto si pred prijatím výplatnej pásky pozorne prečítajte a overte si to. | Druh výdavkov |
| Učňovská zmluva | Zmluva o odbornom vzdelávaní | Príspevky zamestnancov na sociálne zabezpečenie |
| Oslobodené (do 25 rokov) ✅ | Oslobodené alebo čiastočne zdanené v závislosti od veku a situácie | Príspevky zamestnávateľa na sociálne zabezpečenie |
Oslobodené ✅ Niekedy oslobodené v závislosti od firemnej politiky Vecné dávky (bývanie, strava) Napriek tomu potenciálne odpočítateľnéMožné odpočty až do výšky 75 % z príslušných odpočtov
programom BTS Managerial Action Support (SAM) work-study
, ktorý sa zaoberá odmeňovaním a správou benefitov.
- https://www.youtube.com/watch?v=d1PpsuYaYes
- Zvýšenie platu pre študentov BTS work-study
- Niekedy môže váš plat ťažiť z malého navýšenia, toto sú tie známe zvýšenia. Nie sú automatické, ale v určitých situáciách ich môžete skutočne využiť:
♿ Ak ste pracovník so zdravotným postihnutím, môžete si predĺžiť trvanie svojej učňovskej zmluvy o jeden rok. Vaša minimálna mzda za toto obdobie sa potom zvýši o 15 %. 🕒 Ak sa vaša zmluva predĺži z iných dôvodov, máte tiež nárok na 15 % zvýšenie.
| 📜 Ak už pred nástupom máte vysokoškolské vzdelanie alebo technický diplom, váš plat sa zvýši o 15 %. | 📃 Ak kolektívna zmluva pre váš sektor stanovuje plat vyšší ako zákonné minimum, budete podľa toho zaplatení. | 🤝 Ak máte viacero učňovských zmlúv s tým istým zamestnávateľom, váš plat nesmie byť nižší ako tá posledná, ktorú ste dostali. |
|---|---|---|
| 🤝 Ak máte zmluvy s rôznymi zamestnávateľmi, váš plat musí byť aspoň rovnaký ako minimálna možná mzda na základe vášho posledného roka. Situácia | Možné zvýšenia | ZŤP |
| +15 % z minimálnej mzdy počas predĺženia ♿ | Predĺženie zmluvy | +15 % z platu ⚠️ |
| Držiteľ vysokoškolského diplomu | +15 % z platu 🎓 | Klauzula v kolektívnej zmluve |
Vyšší plat stanovený dohodou 🏛️ Nástupníctvo zmlúv – ten istý zamestnávateľZachovanie predchádzajúceho platu 💼
Plat aspoň rovnaký ako v predchádzajúcom roku 🔄
Mali by ste tiež vedieť, že ak musíte opakovať ročník, v danom roku sa neočakáva žiadne zvýšenie platu. Váš plat zostane rovnaký ako v predchádzajúcom roku. Toto je dôležité mať na pamäti pri riadení rozpočtu.
- Pre viac informácií si prečítajte tento špecializovaný článok, najmä po
- BTS v poisťovníctve
- ktorý jasne vysvetľuje možné vplyvy na plat.
- Nadčasy pre študenta BTS v programe work-study: ako to funguje?
- Prečo zvyšovať plat, ak môžete pracovať viac? Uisťujeme vás, že zákon stanovuje aj pravidlá pre odmeňovanie nadčasov počas učňovskej zmluvy. Nič zložité, ale niekedy si ich študenti neuvedomujú a premeškajú príležitosti zarobiť si o niečo viac.
- Tu je to, čo si musíte zapamätať:
| ⏰ Nadčasy sa vyplácajú podľa rovnakých pravidiel, aké platia pre ostatných zamestnancov spoločnosti. 📈 Zvyšujú sa podľa platných predpisov (napr. 25 % za 36. hodinu, 50 % za ďalšiu). | 📋 Zamestnávateľ musí od vás vyžadovať podpísanie dodatku k zmluve alebo zaznamenať tieto hodiny, aby bolo všetko deklarované. |
|---|---|
| ❌ Počet hodín nesmie prekročiť zákonné týždenné stropy. | 💡 Tieto hodiny môžu skutočne zlepšiť váš konečný plat a pomôcť vám financovať štúdium alebo vybavenie. |
| Ak chcete vedieť všetky podrobnosti, tu je článok, ktorý odpovedá na otázku | nadčasov pre učňov, témy, ktorá je príliš často nepochopená. |
| Praktická tabuľka o nadčasoch | Odpracované hodiny |
| Použité nadčasy | 36 až 43 hodín |
| + 25 % | 44 hodín a viac |
| + 50 % | Aké kariérne príležitosti existujú po získaní BTS (Higher National Diploma) v programe work-study? |
Hovorili sme o peniazoch, ale ak sa pozrieme na to, čo bude nasledovať, plat nie je všetko. Diplom z vyššieho národného vzdelávania (BTS) s možnosťou štúdia počas práce je bránou k zamestnaniu, najmä preto, že profesionálny svet uznáva túto metódu vzdelávania. Často je kľúčom k úspechu: viac než len hodiny vyučovania, okamžite si beriete časť svojho profesionálneho času.
Tu je dôvod, prečo je BTS s možnosťou štúdia počas práce skutočným prínosom: 🚀 Poskytuje vám solídne skúsenosti uznávané spoločnosťami 🤝 Uľahčuje prechod na udržateľné zamestnanie
🎓 Vo všeobecnosti vám umožňuje špecializovať sa alebo získať iný diplom v odbornom vzdelávaní
📚 Ponúka lepšie pochopenie odboru ako iné študijné formáty
🌐 V niektorých odvetviach zvládnutie medzinárodného prostredia vďaka BTS v medzinárodnom obchode ďalej rozširuje možnosti náboru
- Niekoľko odkazov, ktoré vám pomôžu premýšľať o tom, čo bude ďalej po BTS:
- Po BTS v medzinárodnom obchode
- Čo robiť po BTS v účtovníctve a manažmente? Po absolvovaní BTS v odbore pohostinstvo a reštauračný manažment
- Často kladené otázky: Plat a programy pracovného štúdia pre študentov BTS
- 1. Môže byť môj plat v rámci učňovskej zmluvy BTS nižší ako minimálna mzda?
Nie, plat v rámci učňovskej zmluvy alebo zmluvy o profesionalizácii nemôže byť nikdy nižší ako stanovené percento minimálnej mzdy. Toto percento závisí od vášho veku a roku trvania zmluvy, ale vždy zodpovedá zákonnému minimu. 2. Aký je rozdiel medzi hrubou a čistou mzdou v programe pracovného štúdia?V programe pracovného štúdia, ak máte menej ako 26 rokov, ste úplne oslobodení od odvodov zamestnancov na sociálne zabezpečenie, takže vaša hrubá mzda je veľmi blízka vašej čistej mzde. Dajte si však pozor na zrážky súvisiace s dávkami, ako je zdravotné poistenie alebo stravné lístky.
3. Je možné získať zvýšenie platu, ak zostanem v programe pracovného štúdia niekoľko rokov?
| Áno, minimálna mzda sa vo všeobecnosti zvyšuje každý rok trvania zmluvy. Môže sa zvýšiť aj v prípade postupu o vyššiu úroveň alebo predĺženia zmluvy. | 4. Môžem mať viacero učňovských zmlúv s rôznymi zamestnávateľmi? Áno, ale vaša mzda nemôže byť nižšia ako tá, ktorú ste dostávali na konci predchádzajúcej zmluvy, v závislosti od veku a úrovne vzdelania. |
|---|---|
| 5. Sú učni platení za nadčasy? Áno, sú platení podľa rovnakých predpisov ako ostatní zamestnanci, pričom sa zvyšujú na základe počtu odpracovaných hodín. | |