您是否正在考虑参加BTS学徒项目，并想知道能赚多少钱？很多人都会问这个问题，这很正常。勤工俭学项目就像是迈入职业生涯的一大步。您不再只是一名学生：您将成为一名员工，拥有合同、义务和薪水。但这个数额可能会因一系列标准而异，这些标准并不总是一目了然。年龄、经验、合同类型、集体谈判协议……所有这些都很重要，我们将花时间一一解释。我们的目标是为您提供全面清晰的概述，让您真正了解预期，避免任何意外。无论您仍在CFA（培训中心）学习，还是已经进入公司，了解这些基础知识将有助于您更好地准备和谈判。
随着您对此的探索，您会发现BTS学徒的薪水并非一成不变。它取决于法律框架，也取决于您的个人情况以及可能适用的具体规则。相信我，这些规则近年来有时会发生重大变化。无论是学徒合同还是职业化合同下的薪酬，更不用说集体谈判协议的影响以及追讨费用，我们有很多需要考虑的地方。所以，让我们一起深入了解勤工俭学补偿的数额。
参加勤工俭学项目的BTS学生的工资是如何计算的？
让我们从最基本的开始：在学徒期或职业培训合同期间，您的工资是如何计算的。一般来说，请记住，您的最低工资始终是最低工资总额的一定百分比。2025 年的最低小时工资设定为 11.88 欧元，这意味着全职员工的最低月工资总额为 1,801.80 欧元。 但这个百分比会根据各种标准而变化，包括您的年龄、合同年份和经验水平。一般来说，计算方法如下：✅ 您的工资是最低工资总额的一定百分比。这个百分比会随着您的年龄和合同履行进度而增加。 ✅ 例如，如果您未满 18 岁，您的工资率将低于 21 至 25 岁的学徒。 ✅ 您无需为工资缴纳员工社会保障金，因此您的工资总额更接近您的净工资。 ✅ 对于某些合同，尤其是专业化合同，资质水平也会影响适用的百分比。
勤工俭学补偿的监管基于保护年轻学习者的原则。这既保障了他们获得工资的权利，也确保了雇主能够在合理的条件下将这些年轻人融入团队。除了总薪酬和净薪酬之外，这个基数还用于确定您的最低薪酬，但如果您的公司愿意，它并不妨碍您协商更高的薪酬。学生年龄
- 一年级
- 二年级
- 三年级
- 18岁以下
最低工资的27%
| 486.49欧元 🟢 | 最低工资的39% | 702.70欧元 🟠 | 最低工资的55% |
|---|---|---|---|
| 990.99欧元 🔴 | 18-20岁 最低工资的43% |
774.77欧元 🟢 最低工资的51% |
918.92欧元 🟠 最低工资的67% |
| 1,207.21欧元 🔴 | 21-25岁 最低工资的53% |
954.95欧元 🟢 最低工资的61% |
1,099.10欧元 🟠 最低工资的78% |
| 1,405.40欧元 🔴 | 26岁及以上 100%最低工资 |
1,801.80 欧元 🟣 如果您想了解更多关于勤工俭学合同和培训项目的机制，可以看看这篇关于勤工俭学项目和BTS培训的非常有用的文章。 |
https://www.youtube.com/watch?v=oYBUtB63I1Y 年龄和经验对勤工俭学薪酬有什么影响？ |
| 哦，说说看：年龄和经验真的很重要。为什么？因为勤工俭学的工资不仅仅取决于完成的工作，还取决于学生在培训和职业道路上的进步。例如，18岁以下的学徒，即使是第一年，收入也会低于23岁的学徒。这看起来像是一种惩罚，但法律设定这些门槛是为了保护年轻的入门级员工。至于经验，连续几年的合同可以让他们获得加薪，也就是著名的资历奖金。以下是一些需要注意的要点： | 🛠 合同期限会影响您每年获得的最低工资百分比。 🎂 年轻学徒的年龄决定了最低工资标准。 |
||
📜 您的教育水平和先前的资历可能会带来加薪。 🏢 集体谈判协议有时会适用更优惠的规则。⏳ 重复一年不会增加您的薪水；薪水保持稳定。
1岁
2岁
3岁
- 18岁以下
- 27% 🐣
- 39% 🐥
- 55% 🦅
- 18-20岁
43% 🐤
| 51% 🐦 | 67% 🦉 | 21-25岁 | 53% 🕊 |
|---|---|---|---|
| 61% 🦜 | 78% 🦩 | 26岁及以上 | 100% |
| 🦅 | 100% | 🦅 | 100% |
| 🦅 | 想要了解更多工读BTS项目的流程和实用建议，可以阅读这篇关于BTS Bac+2项目的优秀文章，其中包含多种选择。 | 了解薪酬如何改善工作与生活的平衡、提高生产力并增强员工积极性。了解不同类型的薪酬及其对您企业的影响。 | 学徒合同与职业化合同：薪酬有何不同？ |
| 您可能听说过BTS和职业培训学生广泛使用的两种合同类型：学徒合同和职业化合同。虽然两者都涉及在职业培训中心的培训和在公司的工作，但它们的定价规则并不完全相同。因此，了解您的去向至关重要！ | • 学徒合同主要根据您的年龄和合同完成年份计算工资。工资将根据最低工资标准（SMIC）或常规最低工资标准（如果后者更有利）计算。 • 专业化合同 | 还会考虑您签订合同时的资质水平。换句话说，即使年龄相同，已获得学士学位的年轻人也可以比未获得学士学位的人获得更高的薪资。此外，在此框架下，某些实物福利（例如住宿或餐饮）的扣除是可以的，但会降低总工资，但会受到监管。以下是 2025 年按年龄和教育水平划分的最低工资对照表： 年龄 | 学士学位以下文凭 学士学位以上或同等学历 |
21 岁以下 最低工资的 55% 990.99 欧元 🟠
1,171.17 欧元 🟢
21 至 25 岁
最低工资的 70% 1,261.26 欧元 🟠 最低工资的 80%
1,441.44 欧元 🟢 26 岁及以上 最低工资的 100%
1,801.80 欧元 🟣
| 简而言之，如果您在开始培训之前拥有更高的教育水平，那么根据职业化合同获得的薪酬往往会更高。为了更好地了解学徒期或职业化合同的方方面面，您可以探索建筑施工领域的工读制（BTS）课程，这是一个涵盖财务方面的综合指南。 | https://www.youtube.com/watch?v=4tvKn9K-CKc | 哪些集体谈判协议会影响工读制薪酬？ |
|---|---|---|
| 这个问题问得好，因为通常情况下，您完成学徒期的公司会签订一份具体的集体谈判协议，该协议可以修改强制性最低工资标准。这些协议由该行业的社会合作伙伴协商达成。它们可以规定： | 💼 高于法定最低工资标准的最低工资。 🛎️ 与资历或特定任务挂钩的特定奖金。📆 关于加班或待命时间的规定。 |
🏥 从费用或公司健康保险中收回的福利。 例如，银行业的BTS学生可能会根据银行集体谈判协议获得加薪，这通常更为有利。另一个例子是国际贸易领域，协议可能会保证某些奖金或与工时相关的条件。 |
| 行业 | 集体谈判协议类型 对薪酬的影响 |
银行和保险业 银行业集体谈判协议 |
| 年终奖金、加薪 🏦 | 建筑业和建筑业 建筑业集体谈判协议 |
|
高于最低工资标准的薪酬、工龄奖金⚒️ 国际贸易 商业集体谈判协议
酒店和餐饮业
MHR集体谈判协议
- 餐饮福利、增强型健康保险 🍽️
- 在签订合同之前，务必查阅雇主的集体谈判协议。出于好奇或准备，您可以查找有关行业和协议的相关文章，尤其是关于
- 会计和管理学徒制（BTS）或
- BTS之后的国际贸易的文章。
了解不同类型的薪酬、其机制及其对个人和组织的影响。学习如何在遵守标准和法规的同时，有效管理薪酬，以激励和留住人才。
| 在BTS勤工俭学项目中，补缴社保缴款会如何影响您的工资？ | 对您有利的是，签订学徒合同后，您可以享受雇主和雇员社保缴款的大幅减免。这意味着您的工资总额几乎等于您的净工资，这在职场中相当罕见。但是，请注意不要混淆： | 📌 监管性社会保障缴款，26岁以下学徒免缴。📌 雇主可以从您的工资中扣除的常见“福利”，例如健康保险或餐券。 |
|---|---|---|
| 📌 根据公司内部协议，可能会出现非强制性扣除。 | 如果您签订的是专业培训合同，有时会扣除与实物福利相关的费用，尤其是餐费或住宿费，但这些费用受法律和集体谈判协议的约束。这些扣除额可能低至传统员工正常扣除额的75%，但这仍然为您提供了重要的保障。因此，您应该在接受合同之前仔细阅读您的工资单并了解详情。 | 费用类型 |
| 学徒合同 | 专业培训合同 | 员工社会保障缴款 |
| 免税（25岁以下）✅ | 根据年龄和情况免税或部分征税 | 雇主社会保障缴款 |
| 免税✅ | 有时根据公司政策免税 | 实物福利（住房、餐饮） |
但仍可能扣除 最高可扣除适用扣除额的75% 更多相关信息，请参阅一篇专门介绍 BTS 管理行动支持 (SAM) 勤工俭学项目的文章，其中涵盖薪酬和福利管理。https://www.youtube.com/watch?v=d1PpsuYaYes
有时，您的工资会略有上涨，例如以下几种常见的加薪。这些加薪并非自动生效，但在某些情况下您可以真正享受到：
♿ 如果您是残疾工人，您可以将学徒合同期限延长一年。在此期间，您的最低工资将增加 15%。🕒 如果您的合同因其他原因延长，您也有权获得 15% 的加薪。
- 📜 如果您在入职前已拥有高等教育或技术文凭，您的工资将增加 15%。
- 📃 如果您所在行业的集体协议规定的工资高于法定最低工资，您将获得相应的报酬。
- 🤝 如果您与同一雇主签订了多份学徒合同，您的工资不得低于您收到的最后一份合同。
🤝 如果您与不同的雇主签订了合同，您的工资必须至少等于您上一年工作的最低工资。情况
| 可能加薪 | 残疾工人 | 续约期间加薪 15% 最低工资百分比 ♿ |
|---|---|---|
| 合同续约 | 加薪 15% ⚠️ | 持有高等教育文凭 |
| 加薪 15% 🎓 | 集体谈判协议中的条款 | 协议规定的更高工资 🏛️ |
| 合同继承 – 同一雇主 | 维持原工资 💼 | 连续合同 – 不同雇主 |
工资至少与上一年持平 🔄 您还应该知道，如果您必须留级，该年预计不会加薪。您的工资将与上一年相同。在管理预算时，这一点非常重要。欲了解更多信息，请阅读这篇专题文章，尤其是在获得保险学士（BTS）学位后，
参加勤工俭学项目的BTS学生的加班费：如何计算？
如果可以工作更多，为什么要加薪？请放心，法律也规定了学徒合同期间的加班补偿规则。这并不复杂，但有时学生没有意识到这些规则，从而错失了加薪的机会。
- 以下是您需要记住的事项：
- ⏰ 加班费的支付与公司其他员工的规则相同。 📈 根据现行规定，加班费会有所增加（例如，第 36 小时加班 25%，超过 36 小时加班 50%）。
- 📋 雇主必须要求您签署合同修正案或记录这些工时，以便所有信息均已申报。
- ❌ 工时不得超过法定的每周上限。
- 💡 这些工时可以真正提高您的最终工资，并帮助您支付学徒费或购买设备。
- 如果您想了解所有详细信息，这里有一篇文章，解答了
| 学徒加班的问题，这个问题经常被误解。 | 一个方便的加班小表格 |
|---|---|
| 工作时长 | 已申请加班时间 |
| 36 至 43 小时 | + 25% |
| 44 小时及以上 | + 50% |
| 在勤工俭学项目中获得 BTS（国家高等文凭）后，有哪些职业发展机会？ | 我们讨论了金钱，但如果我们看看接下来会发生什么，薪水并非一切。勤工俭学BTS（高等国家文凭）是通往就业的大门，尤其是在职场认可这种培训方式的情况下。它往往是成功的关键：它不仅仅是上课，还能让你立即投入一些职业时间。 |
| 以下是勤工俭学BTS为何如此宝贵的原因： | 🚀 为你提供公司认可的扎实经验 |
| 🤝 促进向可持续就业的过渡 | 🎓 通常允许你继续深造或获得职业培训的其他文凭 |
📚 比其他学习形式更能让你更好地理解该领域
🌐 在某些行业，通过国际贸易BTS掌握国际环境可以进一步拓展招聘机会 以下链接可以帮助你思考BTS之后的下一步： 国际贸易BTS毕业后
会计和管理BTS毕业后可以做什么？酒店与餐饮管理学士学位 (BTS) 毕业后
常见问题：BTS 学生的薪资和勤工俭学项目
1. 我的 BTS 学徒期薪资会低于最低工资标准吗？
- 不会，学徒期或职业化合同规定的薪资不得低于最低工资的一定百分比。该百分比取决于您的年龄和合同签订年份，但始终与法定最低工资标准相符。
- 2. 勤工俭学项目中的工资总额和净工资有什么区别？
- 在勤工俭学项目中，如果您未满 26 岁，则完全免缴员工社保，因此您的工资总额与净工资非常接近。但是，请注意与医疗保险或餐券等福利相关的扣除。
- 3. 如果我参加勤工俭学项目数年，可以获得加薪吗？
- 是的，最低工资通常每年都会增加。如果您改变级别或延长合同，费用也可能会增加。
4. 我可以与不同的雇主签订多份学徒合同吗？ 是的，但是您的报酬不能低于您在上一份合同结束时获得的报酬，具体取决于年龄和学习水平的条件。5. 学徒有加班费吗？